Nabídka archivu
Pro autory
Pro recenzenty
Redakční rada
Poslední komentáře
- Mezníky analýzy současných konfliktů: mezi tradicí a potřebou inovace Autoři:… 10. 2. 2019 18:48
- 4/2018 Str. 36 Od kolektivní obrany ke kolektivní obraně s… 8. 2. 2019 20:07
- Ozbrojené konflikty Operace SERVAL Autor: Jan Eichler 0bsáhlý článek, který… 8. 2. 2019 17:29
Odkazy
Nabídka akcí
26. 9. 2016 11:17
Autoři:
Smiljanic Drazen
Transformační vojenský leadership - požadavky, charakteristika a vývoj
Aktuální bezpečnostní prostředí je rozmanitější, dynamičtější, vzájemně propojené a mnohem méně předvídatelné než kdykoli předtím. Stejně jako organizace v podnikatelské sféře se i vojenské organizace musí přizpůsobovat rostoucí složitosti strategického prostředí. Vzhledem k neustálým organizačním změnám v ozbrojených silách západních států vyplývajících z nových úkolů se zvyšují i nároky na bojové schopnosti vojenských velitelů. Transformační leadership realizovaný veliteli, kteří ve svém vývoji dosáhli post-konvenční morální úrovně, je pravděpodobně jediným relevantním elementem, který je schopen transformovat a adaptovat vojenskou organizaci na řešení současných a budoucích bezpečnostních problémů. Tento článek analyzuje možnost použitelnosti transformačního leadershipu ve vojenské organizaci s využitím vývojových teorií v rámci koncepce rozvoje řízení ve vertikální struktuře.
Další informace
- ročník 2016
- číslo Mimořádné číslo
- stav Recenzované / Reviewed
- typ článku Přehledový / Peer-reviewed
Zveřejněno v
Strategické řízení