Článek si můžete stáhnout ve formátu PDF.
Nabídka archivu
Pro autory
Pro recenzenty
Redakční rada
Poslední komentáře
- Str. 92 Software ve výuce operačního výzkumu na Univerzitě obrany… 30. 5. 2022 18:05
- Str. 38 Problematika resilience vůči psychologickým a informačním operacím vedených… 18. 5. 2022 12:07
- Str. 21 Informační válka na Ukrajině jako prvek vojenské strategie… 25. 4. 2022 17:09
Odkazy
Nabídka akcí
Reflexe Armády České republiky na změny v systémech řízení zdrojů veřejného sektoru
Autoři: Olejníček Aleš
V odborné literatuře je často systém řízení chápán jako základní faktor, který významně ovlivňuje úspěšnost organizace. Je prokázáno, že spolu s ostatními faktory (věda a technika, dělba práce, znalost organizační struktury, kvalifikace pracovní síly, iniciativa pracovníků atd.)nejvýznamněji přispívá ke zvyšování její efektivnosti. Charakter veřejného sektoru objektivně vyvolává řadu specifik v jeho řízení. Tyto zvláštnosti však nejsou natolik zásadní, aby znemožňovaly využívat poznatky vědy a zkušenosti jiných při modernizaci řídících systémů uvnitř veřejného sektoru. Tento příspěvek poukazuje na změny v řízení veřejného sektoru a jejich potenciální dopad na ekonomické zabezpečení obrany.
Další informace
- ročník: 2007
- číslo: Mimořádné číslo
- stav: Nerecenzované / Nonreviewed
- typ článku: Ostatní / Other
Olejníček Aleš
Ing. Aleš Olejníček, nar. 1971, je vedoucím předmětové skupiny ekonomiky obrany státu, katedry ekonomie, fakulty ekonomiky a managementu Univerzity obrany v Brně. Vyučuje předměty veřejná ekonomika a vybrané problémy ekonomiky veřejného sektoru. Zabývá se problematikou veřejné ekonomiky, ekonomikou obrany a historií vojensko-ekonomického myšlení.
30/01/2009