Fulltextové hledání

1 2 3 4 5 6 7 8

Výsledky 121 až 150 z 224:

Hodnocení procesů na základě hospodárnosti, účelnosti a efektivnostiNerecenzované - Vědecký

The Evaluation of Processes on the Grounds of Economy, Effectiveness, and Efficiency

Doc. Ing. Roman Horák, CSc.

Vojenské rozhledy / Czech Military Review Nr. 3/2006, Vol. XV. (XLVII.): 134-139

Cílem článku je ukázat možný způsob hodnocení procesů na základě hospodárnosti, účinnosti a efektivnosti. Článek na příkladu procesu střednědobého plánování rozvoje a činnosti rezortu obrany ukazuje možný způsob hodnocení při využití tzv. 3E, tj. hospodárnosti, účelnosti a efektivnosti.

Ekonomické řízení a ekonomické vzdělávání v AČRNerecenzované - Vědecký

Economic Management and Economic Education in the ACR

Plk. Ing. Zdeněk Zbořil, Ph.D.

Vojenské rozhledy / Czech Military Review Nr. 3/2006, Vol. XV. (XLVII.): 200-207

Z obecného pohledu, armáda každé země spotřebovává ze státního rozpočtu nemalé zdroje. Jsou to nutné výdaje státu, protože obrana státu patří mezi priority každé země. Nejinak je to i v České republice. Armáda České republiky má za sebou první etapy reformy, během kterých prošla zásadní reorganizací. Takto zreorganizovaná armáda, která je ve svém důsledků mnohem menší, ale také modernější, odpovídá potřebám našeho státu, nejen z pohledu jeho vojenskopolitických ambicí, ale i z pohledu jejího ekonomického zabezpečení. Nutno však dodat, že ačkoliv nově zreorganizovaná armáda je menší, její udržování na úrovni mobilní a moderní armády je z ekonomického hlediska velmi náročné.

Sdílené hodnoty organizace a jejich vlivna výkonnost a efektivituNerecenzované - Vědecký

Shared Values of Organization and their Influence on Efficiency and Effectiveness

Ing. Eva Vincencová, prap. Kateřina Strnadová

Vojenské rozhledy / Czech Military Review Nr. 3/2006, Vol. XV. (XLVII.): 208-221

Příspěvek se zabývá oblastí sdílených hodnot organizace, nebo-li organizační kulturou, jejím významem včetně vazby na výkonnost a efektivitu.
Organizační kulturu lze vnímat podobně jako čas. Čas, stejně jako organizační kultura, není vidět, není cítit, nelze jej uchopit, avšak stejně jako organizační kultura, ovlivňuje příliš mnoho

Hodnotové řízení procesů, činností a aktivit v AČRNerecenzované - Vědecký

Value Management of Economic Processes, Functions and Activities in the ACR

Ing. Svatopluk Kunc

Vojenské rozhledy / Czech Military Review Nr. 2/2006, Vol. XV. (XLVII.): 22-31

Koncepce výstavby profesionální armády a mobilizace ozbrojených sil ČR přepracovaná na nový zdrojový rámec předpokládá zavedení procesního řízení do rezortu MO. Tento trend není v managementu posledních let neznámý, a proto pokládáme za potřebné ujasnit si, jaké jsou jeho příčiny, co vedlo ke vzniku nástrojů orientujících se na řízení procesů, činností a aktivit a jaké nové nástroje manažerského účetnictví se v této souvislosti začaly rozvíjet. Prosazování nových koncepcí managementu, jejichž společným cílem je řídit čas, kvalitu, zejména náklady procesů, má s problematikou procesního modelu řízení v rezortu MO mnoho společného.

Bezpečnost v roce 2020 s výhledem do roku 2050Vojenská sociologie

Security in the year 2020 with the Prospects to 2050 (Summary of Security Community Views) - Part Two-the End

PhDr. Antonín Rašek

Vojenské rozhledy / Czech Military Review Nr. 2/2006, Vol. XV. (XLVII.): 120-138

Bezpečnostní budoucnost v zahraničněpolitickém kontextuRecenzované - Vědecký

Security Future within the Foreign Policy Context (Risky 21st Century)

PhDr. Miloš Balabán, Ph.D.

Vojenské rozhledy / Czech Military Review Nr. 1/2006, Vol. XV. (XLVII.): 3-24

Hrozba ekologické krize, hrozba globální finanční krize a hrozba terorismu jako hlavní rysy světové rizikové společnosti a stírání hranic mezi těmito hrozbami budou podle významného německého sociologa Ulricha Becka hlavní "osou" vývoje světa ve 21. století. Přednáška, kde zmínil a podrobně charakterizoval rysy takové společnosti sice zazněla na London School of Economics and Political Science v únoru 2002, nicméně její kontury nastínil v dnes již klasickém sociologickém díle "Riziková společnost", napsaném před téměř dvaceti lety v roce 1986. [1] Tedy v roce, kdy se teprve rýsovaly zásadní politické, ekonomické a sociální změny spojené s koncem studené války a rozpadem modelu světa, jehož podobu zásadně ovlivňovaly dvě proti sobě stojící supervelmoci - Spojené státy americké a Sovětský svaz. Beckovy závěry v konfrontaci se současnou politickou a bezpečnostní realitou mohou být bezesporu cenným rámcem pro naše uvažování o možné budoucnosti v horizontu 10-15 let. Stejně tak jako celá řada zahraničních i českých analytických studií, publikací a článků z poslední doby mezi kterými zaujímá významné místo zpráva Národní zpravodajské rady Spojených států o perspektivách globální budoucnosti v roce 2020 zveřejněná v roce 2004. [2]

Nová koncepce školení důstojníků generálního štábu na Velitelské akademii Spolkových ozbrojených silInformace

A New Concept of the Instruction of General Staff Officers at the Commanders Academy of Bundeswehr

Ing. Josef Nastoupil

Vojenské rozhledy / Czech Military Review Nr. 1/2006, Vol. XV. (XLVII.): 104-107

Autor článku Flotillenadmiral Viktor Toyka je zástupcem velitele Velitelské akademie Spolkových ozbrojených sil v Hamburgu. Z textu, který byl zkrácen a upraven, byly vypuštěny údaje týkající se důstojníků admirálního štábu. Článek byl uveřejněn v č. 10/2005 Europäische Sicherheit.