Vojenské Rozhledy

Czech Military Review

banner

Nastavení filtru

Selektivní vyhledávání

  • České profesionální ozbrojené síly – krátké ohlédnutí do minulosti

    V roce 1990 se očekávalo, že Československá armáda by mohla být kolem roku 2005 plně profesionální. Tato očekávání nakonec naplnila Armáda České republiky jako následnická instituce zaniklé federativní Československé armády. Profesionalizace českých...

    • Typ: Článek
    • Autor: Pernica Bohuslav
    • Kategorie: Různé
    • Jazyk: cs-CZ
  • Debata o potřebnosti branné povinnosti stále pokračuje (alespoň v německy mluvících zemích)

    V Evropě vrcholí trend opouštění mírového výkonu branné povinnosti, který nastoupil s koncem studené války. S postupující evropskou integrací se mění struktura hrozeb, mění se také politická poptávka po kapacitách ozbrojených sil a s její změnou se...

    • Typ: Článek
    • Autor: Pernica Bohuslav
    • Kategorie: Výstavba ozbrojených sil
    • Jazyk: cs-CZ
  • Kolik je skutečně třeba (peněz pro potřeby národní obrany)? (Zamyšlení nad knihou, která nestárne)

    Bývalý ministr obrany USA v Kennedyho, Johnsonově i Nixonově administrativě, pozdější prezident Světové banky Robert S. McNamara je v historii veřejných financí neodmyslitelně spojen s metodu řízené alokace veřejných výdajů určených na zajištění...

    • Typ: Článek
    • Autor: Pernica Bohuslav
    • Kategorie: Recenze
    • Jazyk: cs-CZ
  • Odvětví obrany a řízení podle cílů

    Řízení podle cílů dnes představuje jednu ze základních metod moderního managementu. Tato metoda našla své využití rovněž v odvětví obrany. Řízení podle cílů je použito v pozemních silách USA pro potřeby plánování zdrojů. V České republice je řízení...

    • Typ: Článek
    • Autor: Pernica Bohuslav
    • Kategorie: Strategické řízení
    • Jazyk: cs-CZ
  • Riziko ztráty lidského kapitálu při transformaci architektury bezpečnostního systému na příkladu českých zpravodajských služeb

    Transformační změny v jakékoliv instituci se vždy dotýkají jejího lidského kapitálu. Úspěšnost transformace je tak podmíněna přijetím prováděných změn zaměstnanci. Jejich chování je často založeno na principech ekonomické racionality, a proto důležitou...

    • Typ: Článek
    • Autor: Pernica Bohuslav
    • Kategorie: Různé
    • Jazyk: cs-CZ
Zobrazeno 1 - 5 z 5 nalezených